{"id":16206,"date":"2020-08-09T10:55:29","date_gmt":"2020-08-09T10:55:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.xatakaciencia.com\/psicologia\/ayudas-600-dolares-para-desempleo-no-han-hecho-que-gente-trabaje-estados-unidos"},"modified":"2020-08-09T10:55:29","modified_gmt":"2020-08-09T10:55:29","slug":"las-ayudas-de-600-dolares-para-el-desempleo-no-han-hecho-que-la-gente-trabaje-menos-en-estados-unidos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/forocilac.org\/en\/las-ayudas-de-600-dolares-para-el-desempleo-no-han-hecho-que-la-gente-trabaje-menos-en-estados-unidos\/","title":{"rendered":"The $600 unemployment benefits have not made people work less in the United States"},"content":{"rendered":"

\n \"Las\n <\/p>\n

A group of economists from Yale University they have not found evidence<\/a> about what los beneficios por desempleo semanales de 600 d\u00f3lares que el Congreso de EEUU autoriz\u00f3 en marzo hayan reducido el empleo<\/strong>.<\/p>\n

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Los resultados de los estudios desaf\u00edan directamente una afirmaci\u00f3n hecha con frecuencia por legisladores republicanos y miembros de la administraci\u00f3n Trump de que los pagos adicionales por desempleo disminuyen el deseo de las personas de volver a trabajar.<\/p>\n

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CARES Act<\/h2>\n

The expanded CARES Act benefits<\/a>, un paquete de est\u00edmulo de 2,2 billones de d\u00f3lares aprobado en marzo, expirar\u00e1n el 31 de julio. Y no est\u00e1 provocando una ola de holgazaner\u00eda<\/strong>, as many think.<\/p>\n

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\n \"Remunerar en exceso a los ejecutivos: mala idea \"
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\n In Xataka Science<\/a>\n <\/div>\n

Overpaying executives: a bad idea <\/a>\n <\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n

The findings of the cited study suggested that, taken together, the expanded benefits 'neither encouraged layoffs during the onset of the pandemic nor deterred people from returning to work once businesses began to reopen.'<\/p>\n

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Los investigadores se\u00f1alaron que los trabajadores que recibieron mayores aumentos en sus beneficios de desempleo en relaci\u00f3n con sus salarios no experimentaron mayores disminuciones en el empleo despu\u00e9s de la promulgaci\u00f3n de la Ley CARES<\/strong>.<\/p>\n

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\n \"La gente atractiva tiene mejor sueldo, pero menor a los que son muy poco atractivos \"
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\n In Xataka Science<\/a>\n <\/div>\n

Attractive people have better salaries, but less than those who are very unattractive <\/a>\n <\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n

The researchers used weekly data from Homebase<\/a>, una empresa que proporciona software de horarios y programaci\u00f3n a peque\u00f1as empresas en Estados Unidos. El Banco de la Reserva Federal de Chicago encontr\u00f3 una tendencia similar<\/strong>, seg\u00fan MarketWatch.<\/p>\n

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‘Quienes actualmente reciben beneficios buscan con m\u00e1s del doble de intensidad que quienes han agotado sus beneficios’, se\u00f1al\u00f3 el estudio, que se public\u00f3 en junio.<\/p>\n

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El estudio de la Fed de Chicago tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que los beneficios por desempleo generalmente duran seis meses y que a las personas They are paid around 35% of their weekly salary on average<\/strong>.<\/p>\n